Als programmeur werkt Usha aan software voor de klanten van TJIP. Daarnaast helpt en coacht ze collega’s waar nodig. Wat haar vooral aanspreekt in haar werk? De vrijheid om zelf op zoek te gaan naar een oplossing. “Je krijgt de vrijheid om dingen uit te zoeken. Dat vind ik fijn. Zo blijf ik nieuwe dingen leren. En daarbij werk ik met fijne collega’s.”
Die vrijheid vraagt soms ook om flink wat focus. Vragen die tussendoor binnenkomen kunnen ineens prioriteit krijgen, terwijl het oorspronkelijke werk natuurlijk ook af moet. Dat is voor Usha weleens een uitdaging. “Ik probeer me zoveel mogelijk te focussen op het probleem waar ik mee bezig ben. Soms komt er iets tussendoor dat eerst moet. Dan parkeer ik waar ik mee bezig ben, focus ik op de prioriteit en pak ik daarna met volledige aandacht mijn andere werkzaamheden weer op."
Usha heeft in eerste instantie geen IT opleiding gevolgd, maar heeft zichzelf door de jaren heen veel kennis en vaardigheden eigen gemaakt. En dat leren stopt niet. Ze gebruikt online tools zoals Copilot, stelt vragen en bezoekt af en toe congressen en bijeenkomsten om nieuwe kennis en ideeën op te doen.
Op dit moment richt Usha zich op het vernieuwen van technologie. Dat brengt obstakels en uitdagingen mee. Juist dat maakt het werk voor Usha zo interessant. Ze kan met software bezig zijn én blijven leren.
Die nieuwsgierigheid houdt niet op bij programmeren. Usha is ook actief in de ondernemingsraad (OR). Ze begon ooit als lid van de personeelsvertegenwoordiging en stelde zich later verkiesbaar voor de OR.
“Ik ben van nature nieuwsgierig. De OR leek me een mooie gelegenheid om op de hoogte te blijven van wat er binnen het bedrijf speelt en om een steentje bij te dragen aan verbeteringen."
En daar blijft het niet bij. Usha is ook al een aantal jaar BHV’er. Ook daarin vindt ze iets wat duidelijk bij haar past: nieuwe dingen leren en breder betrokken zijn bij TJIP.
Usha ervaart TJIP als een laagdrempelige, veilige en leuke werkomgeving. “Je loopt makkelijk bij elkaar naar binnen om iets aan elkaar te vragen of kennis te delen.” Volgens Usha is dat iets dat zij en haar collega's binnen TJIP dan ook moeten blijven doen.
Wil je collega worden van Usha of meer medewerkers verhalen lezen? Dat kan! Klik hier.